Les métiers qui n'existeront plus en 2030 : comment préparer son enfant à un avenir incertain ?

Hello les parents engagés, vous le constatez comme moi: le monde du travail évolue à une vitesse fulgurante. Certains métiers se transforment, d’autres disparaissent, mais de nouvelles opportunités voient également le jour. Cet article intitulé « Les métiers qui n’existeront plus en 2030 : comment préparer son enfant à un avenir incertain ? » a pour but de vous donner des clés de compréhension pour guider vos enfants dans un avenir plein de changements et de possibilités.

Le monde du travail en 2030 : pourquoi et comment tout change ?

Des données locales pour mieux comprendre

En France, selon France Stratégie, 12 % des emplois actuels pourraient disparaître d’ici 2030, remplacés par des métiers émergents, notamment dans les secteurs numériques et environnementaux. Ces transformations sont particulièrement visibles :

En milieu urbain : montée des métiers liés à l’intelligence artificielle et à la digitalisation.
En milieu rural : transition écologique qui dynamise les énergies renouvelables.

Chiffre clé : À l’échelle mondiale, 85 millions d’emplois pourraient disparaître d’ici 2025, mais 97 millions de nouveaux postes devraient émerger (Forum Économique Mondial).

Pourquoi certains métiers vont disparaître d’ici 2030 ?

1. Automatisation et intelligence artificielle : un moteur de changement

Les tâches répétitives et standardisées sont les premières cibles de l’automatisation.

Exemple concret en France : Les caissiers remplacés par des caisses automatiques dans les grandes surfaces.
Chiffre clé : Environ 45 % des emplois incluent des tâches automatisables, selon McKinsey.

Parcours alternatif :
Un caissier peut se former au service client spécialisé, pour travailler dans des ventes complexes (par exemple, conseiller en produits haut de gamme ou sur des plateformes e-commerce).

2. Digitalisation : quand les outils remplacent les humains

Les technologies simplifient les processus administratifs et réduisent les besoins en personnel.

Exemple : Les agents de voyage remplacés par des plateformes comme Booking ou Expedia.
Chiffre clé : 20 % des emplois administratifs en Europe pourraient disparaître d’ici 2030 (OCDE).

Parcours alternatif :
Un opérateur administratif peut se spécialiser en gestion numérique avec un BTS Support à l’Action Managériale, ou se tourner vers les métiers de la donnée.

3. Transition écologique : une révolution verte

La lutte contre le changement climatique transforme les emplois dans l’énergie et l’industrie.

Exemple : Les métiers liés aux énergies fossiles (mineurs, techniciens en raffinerie) disparaissent peu à peu.
Chiffre clé : Le secteur des énergies renouvelables pourrait créer 300 000 emplois en France d’ici 2030.

Parcours alternatif :
Les techniciens en raffinerie peuvent se former à la maintenance de parcs solaires ou éoliens via des formations spécifiques en énergies renouvelables.

4. Changements culturels et sociétaux : l’impact des nouvelles habitudes

L’évolution des modes de vie rend certains métiers obsolètes.

Exemple : Les facteurs voient leur métier disparaître avec la digitalisation des courriers.
Témoignage inspirant : « Mon père est facteur et m’a encouragé à apprendre un métier technologique. Aujourd’hui, je travaille en logistique numérique. » – Romain, 18 ans.

Quels secteurs et métiers sont les plus menacés ?

Face à un marché du travail en plein mutation comment préparer son enfant à un avenir incertain ? Voici des exemples de secteurs en mutation.

A. Secteur administratif

Métiers concernés : Opérateurs de saisie, secrétaires.
Parcours alternatif :
- Spécialiste en administration numérique via des outils comme Notion ou Microsoft 365.

B. Secteur de la vente et distribution

Métiers concernés : Caissiers, agents de service après-vente.
Parcours alternatif :
- Analyste e-commerce (formations en marketing digital).

C. Secteur industriel

Métiers concernés : Conducteurs d’équipements lourds, ouvriers sur chaînes d’assemblage.
Parcours alternatif :
- Superviseur de robots ou technicien en maintenance industrielle avec un BTS Maintenance des Systèmes.

Exploration des secteurs d’avenir : où se tourner ?

1. Numérique

Métiers clés : Développeur blockchain, analyste en cybersécurité.
Salaires : Développeur blockchain : 45 000 € dès le premier poste.
Formations : Certifications Google, Coursera, ou bootcamps comme Le Wagon.

2. Santé

Métiers clés : Technicien en télémédecine, spécialiste en génétique.
Salaires : Technicien en télémédecine : 35 000 € à 50 000 €.
Formations : BTS ou Licences Pro en biotechnologies.

3. Énergies renouvelables

Métiers clés : Technicien en panneaux solaires, ingénieur en éolien.
Salaires : Technicien : 30 000 € à 45 000 €.
Formations : Certificat en gestion durable, écoles spécialisées en énergies renouvelables.

Pour aller plus loin, lisez cet article : Quels secteurs offriront le plus d’emplois d’ici 2030 à nos jeunes?, Cliquez ici

Des outils pratiques pour les parents

Sites à explorer

Onisep : Découverte des métiers et formations.
CIDJ : Infos sur l’orientation et les secteurs porteurs.

Checklist à utiliser

Mon enfant a-t-il identifié ses passions ?
A-t-il exploré les métiers porteurs dans son domaine d’intérêt ?
A-t-il une vision des compétences nécessaires pour ces métiers ?

Développer les compétences transversales : un enjeu clé

Exemples concrets :

Créativité : Participer à des ateliers artistiques ou des hackathons.
Résolution de problèmes : Encourager des projets STEM.
Collaboration : Intégrer des clubs de sport ou des activités associatives.

Pour aller plus loin, lisez cet article : Top 10 des compétences incontournables pour réussir dans les métiers d’avenir, Cliquez ici

Que faire dès aujourd’hui ?

Étape 1 : Identifier les centres d’intérêt de votre enfant.
- Parlez de ses passions et des métiers liés.
Étape 2 : Explorer les formations accessibles.
- Cherchez des MOOC ou formations courtes adaptées.
Étape 3 : Tester un secteur.
- Proposez un stage ou un projet scolaire dans un domaine porteur.

Vision optimiste : un avenir plein d’opportunités

Les métiers disparaissent, mais d’autres naissent, souvent plus innovants et enrichissants. Avec les bons outils, des compétences solides et un esprit curieux, vos enfants peuvent s’épanouir dans un monde en mutation.

Témoignage inspirant :
« Thomas, ancien ouvrier, a suivi une formation en automatisation. Aujourd’hui, il supervise des robots et gagne 25 % de plus qu’avant. »

J’espère que cet article : Les métiers qui n’existeront plus en 2030 : comment préparer son enfant à un avenir incertain ?, vous aura permis de mieux comprendre les enjeux pour pouvoir orienter correctement vos enfants!

Avec votre soutien, ils trouveront leur voie dans ce monde passionnant en pleine transformation !